岗位职责：
一、销售策略与目标管理
依据景区年度经营战略，制定门票、二消、套票、团建 / 研学 / 会奖等销售计划，分解月度 / 季度 / 年度业绩指标并落地执行。
搭建直销、渠道、OTA、政企团购、会员销售体系，制定价格政策、佣金结算、促销与激励机制，管控线上线下价格体系。
监控销售数据、客流与营收，定期复盘并优化策略，确保业绩达成。
二、渠道开发与合作维护
拓展并维护旅行社、OTA 平台、研学机构、企事业单位、酒店民宿、异业联盟等渠道，建立长期稳定合作。
洽谈合作协议、定制产品包（票 + 餐 + 住宿 + 体验），推动联售、代销、分销落地，提升渠道转化率与复购。
开展渠道培训、政策宣导与客情维护，解决合作问题，保障履约与结算。
三、产品与营销落地
结合景区业态与淡旺季，策划节庆、团购、达人探店、主题活动等营销方案，统筹执行并评估效果。
优化景区产品组合，参与定价与套餐设计，提升客单价与综合营收。
收集市场、竞品与客户反馈，输出分析报告，支撑产品与策略迭代。
四、团队管理与内部协同
负责销售团队招聘、培训、绩效考核、日常管理与激励，提升团队战斗力。
协调运营、票务、客服、财务等部门，保障验票、结算、接待、售后流程顺畅。
管控销售预算与成本，确保资金安全、数据准确、合规经营。
五、客户与品牌管理
维护大客户与会员体系，提升满意度与忠诚度，挖掘复购与转介绍。
传递景区品牌价值，维护渠道口碑与市场形象，提升景区市场份额。
任职要求：
大专及以上，市场营销 / 旅游管理优先，3 年以上文旅景区 / 酒店销售管理经验。
熟悉旅行社、OTA、政企 / 研学渠道，有本地资源与业绩操盘经验优先。
强谈判、统筹、数据分析与抗压能力，懂淡旺季营销与产品打包。

有意者请投递简历后，请点击右下角“拨打电话”，直接电话联系，谢谢