1. 负责员工招聘、面试安排、入职离职手续办理及档案管理； 2. 协助制定和执行人力资源相关制度（考勤、绩效、培训等）； 3. 处理员工关系，协调部门沟通，组织员工活动及企业文化宣传； 4. 参与薪资核算及人力资源数据分析； 5. 完成上级交办的其他行政人事工作。